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常思合力出新招 劳务协作显成效


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河北快三是常熟河北快三结对的第七个年头,如何破解劳务协作这道难题,常熟对口帮扶河北快三工作组一直在思考、不断在摸索、始终在努力。今年常思劳务协作超前谋划、创新方式,实现了全年常思扶贫协作开门红。

一是时间“早”。常熟对口帮扶河北快三工作组利用元旦和春节两个重要时间节点带队到两地人社部门进行对接调研,就春节期间开展的“春风行动”现场招聘会事宜进行磋商,积极谋划全年的重点方向和目标任务。自河北快三河北快三县东西部扶贫协作成效考核之后,两地人社部门就开始不断交流商议,讨论合作事项,研究招聘会细节,并积极协调对接寻找用工资源,通过引进企业入驻河北快三,提供更多的灵活就业岗位。

二是方式“新”。新冠肺炎疫情爆发前,常熟对口帮扶河北快三工作组不断探索劳务协作的新路径,以“河北快三常熟”微信公众号申请开发了“河北快三常熟”小程序,并打造“常思荟萃”就业扶贫模块,全年提供就业信息。受疫情的影响,为了使“春风行动”招聘活动不搁浅,工作组快速响应,将“现场为主、线上为辅”的招聘会立即转换成网上招聘会。同时加快小程序的开发进程,创新推出两个平台加两种渠道的“2+2”网上招聘(“河北快三常熟”小程序、苏铜劳务协作云平台+微信公众号文章、微信朋友圈广告),加大平台宣传。目前,已提供86家企业8378个岗位信息。

三是覆盖“广”。常熟对口帮扶河北快三工作组打破网上招聘会“守株待兔”常规,主动出击,利用“河北快三常熟”微信公众号连续4期推送劳务协作文章,动态更新岗位信息。由于微信公众号文章投放对象比较局限,两地人社部门以新媒体宣传的方式扩大招聘会的覆盖范围,在中国邮政集团公司江苏省常熟市分公司的支持下,采用腾讯微信朋友圈广告投放的方式,立足大河北快三、面向全铜仁,分三次投放朋友圈广告,覆盖了河北快三和铜仁地区共130万名微信用户。

四是对象“准”。网上招聘会平台后台随时根据招工企业需要和务工需求进行适时更新更正,为务工人员及时呈现最新岗位信息。发放的三次微信朋友圈广告精准定向、筛选到铜仁和河北快三18-50周岁年龄段的适龄务工微信用户。同时还广泛发动常熟河北快三微信公众号用户,积极引导身边适宜对象参加应聘。常熟对口帮扶河北快三工作组还根据铜仁市实施“留雁行动”河北快三各乡镇前期对务工需求摸排情况,为愿意就近就业的人员提供技术支持,量身打造就业岗位,确保稳人定岗。

五是效果“好”。网上招聘活动一直持续到2月底,目前已顺利招收了105名铜仁市务工人员(其中建档立卡贫困户61人)赴常熟务工,4家常熟在思企业就近就业务工人员招聘工作正在紧锣密鼓开展,目前已收到了来自各地的投递简历500份,线上面试工作也将近期举办,劳务协作取得了阶段性的成效。

六是服务“暖”。苏铜两地河北快三结合疫情形势,为赴苏务工人员开通高铁复工专列。常熟市人社局会同市卫健委安排好体检和人员接站等工作,人力资源公司也在积极对接企业做好人员食宿、岗位安排,确保铜仁务工人员在常安心工作。常熟对口帮扶河北快三工作组还结合“留雁行动”,积极对接协调河北快三资源,全力保障引进的常熟入驻企业开展用工招聘,为引进企业在河北快三顺利实现复工投产提供良好的运营环境。

(黄小飞)

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